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合同解除案例
北京市高级人民法院民事判定书(2007)高民终字第152号上诉人(原审被告，反诉原告)彭某被上诉人(原审原告，反诉被告)陆某上诉人彭某因托付署理合同胶葛一案，不服北京市第二中级人民法院(2006)二中民初字第2044号民事判定，向本院提起上诉。本院2007年1月29日受理本案后，依法组成合议庭，于2007年3月1日揭露开庭进行了审理。上诉人彭某及其托付署理人贾向立、贾向军，被上诉人陆某到庭参与诉讼...
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用人单位违法解除劳动合同之案例
用人单位违法免除劳作合同之事例一、案情简介2008年3月，王某应聘到济南市高新区一家企业A公司，从事产品装置、技术服务作业。入职后，单位与其签定了为期三年的劳作合同一份，并约好试用期三个月。可是自始未予其交纳社会保险。2011年1月，单位领导找其说话，说单位一大客户B公司终年需求单位供给技术服务，作出了让王某至B公司作业的决议，并表明薪酬福利不变。因B公司地址间隔王某家比较近，出于这个考虑，王某便...
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解除劳动合同协议书范例
甲方：某公司乙方：×××身份证号码：一、依据甲、乙两边于2009年1月30日签定的《劳作合同书》第七条第一项规则，经甲、乙两边协商一致，赞同于2009年3曰21日免除两边签定的《劳作合同书》，并一起停止两边签定的《聘任厂长协议书》。二、甲方赞同于本协议收效后七日内，一次性付出甲方前期工作酬劳、薪酬、经济补偿金等合计4000(肆仟)元整，乙方赞同承受。三、本协议收效后，乙方不得再以任何理由向甲方提出...
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