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劳动合同期限规定

依据《劳作合同法》的规则，劳作合同能够分为固定期限劳作合同、无固定期限劳作合同和以完结必定作业使命为期限的劳作合同。那么在我国劳作合同期限的规则有哪些详细内容呢？下面听讼网小编就为您详细介绍，欢迎阅览。劳作合同期限规则：《劳作合同法》第十二条劳作合同分为固定期限劳作合同、无固定期限劳作合同和以完结必定作业使命为期限的劳作合同。第十三条固定期限劳作合同，是指用人单位与劳作者约... [查看详情]

固定期限劳动合同年限

当发作劳作联系时，劳作者需要与用人单位签定劳作合同。一般都会签定固定期限的劳作合同，这样合同当事人能够自己规则时刻。那么固定期限劳作合同年限是怎样的呢?下面听讼网的小编就给咱们介绍一下，期望对咱们有所协助。固定期限的劳作合同能够是较短时刻的，如半年、一年、二年，也能够是较长时刻的，如五年、十年，乃至更长时刻。不论时刻长短，劳作合同的开始和停止日期都是固定的。详细期限由当事人两边根据工作需要和实际情... [查看详情]

劳动合同期限的规定

我们在签定劳作合同的时分必定留意到了，劳作合同的内容里边是规则了相应的时刻的，便是说劳作合同在这段期间有用，过了这段期间就会停止。那么法令对劳作合同期限是怎样规则的呢?听讼网小编整理了下面的文章为我们回答疑问，欢迎阅览。劳作合同期限的规则：1.固定期限的劳作合同。它是指缔结劳作合同时约好了必定的期限、期限届满，律联系即行停止。这种合同适用范围广，应变能力强，能够依据出产需求和作业岗位的不同要求来确... [查看详情]