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劳动合同管理制度

第一章总则第一条为标准缔结和实行劳作合同的行为,保护劳作合同当事人的合法权益,依据《中华人民共和国劳作法》,《杭州市劳作合同法令》,结合本公司的实际状况,特修订本准则.第二条劳作合同是公司与公司员工树立劳作联系,清晰两边权力和责任的协议.树立劳作联系有必要缔结劳作合同.第三条本准则适用范围:公司一切员工劳作合同的办理,其间有独立法人资格单... [查看详情]

劳动规章制度与劳动合同之效力冲突

【摘要】我国法令没有对劳作规章准则与劳作合同的联络加以清晰，学界看待这一问题陷于表面化的地步。从劳作规章准则的构成进程和法令性质来看，它与劳作合同虽存在亲近的联络，但也有差异。在处理两者的联络时，应从对劳作联络当事人所具有的含义及其利益影响方面加以考虑。鉴于当时我国对劳作规章准则标准程度的不紧密，而劳作合同的社会化开展合理当时并得到了劳作者的广泛承受，因而应当建立劳作合同效能优于劳作规... [查看详情]

企业劳动合同管理制度范本

去某个公司作业一般都会签定劳作合同，那么，企业劳作合同处理准则范本是怎样的呢?接下来，听讼网小编为咱们整理了企业劳作合同处理准则范本的相关内容，期望对您有所协助。第一章总则第一条(目的意义)为了标准本公司的劳作合同处理作业，促进依法实施劳作合同，维护公司与职工的合法权益，依据《中华人民共和国劳作法》和有关法令、法规，结合本公司实践状况，制定本准则。第二条(适用范围)在本公司作业与公司签定劳作合同的... [查看详情]