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劳动合同中能否约定违约金

如果是两边当事人建立民事合同的话，为了一方当事人违约给自己形成丢失，两边当事人是能够约好违约金条款的。劳作合同和民事合同是有很大差异的，那么，在劳作合同中能否约好违约金呢?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。什么是违约金?违约金是指合同中约好的，当事人一方不实行合同时向对方交纳的必定数额的金钱。在《合同法》中，简直一切的合同都能够约好违约金，但《劳作合同法》对违约金实行了约束性规则。能约好违约金... [查看详情]

劳动合同违约金

劳作合同中违约金设定和付出，应该说是劳作争议中最常见、最灵敏，也是最杂乱的问题之一。劳作律师网上一年合计署理劳作争议裁定诉讼案子80多起，劳作裁定的终究成果都必定导致劳作联系的免除。而劳作合同免除后的违约金付出问题就成了争议的焦点。劳作合同违约金付出的条件、违约金与经济补偿金怎么适用、违约金与赔偿金怎么适用、违约金的数额是否合理等等，成了用人单位及劳作者的最大困惑。一、劳作合同违约金付... [查看详情]

劳动合同中约定违约金的相关规定

除了用人单位为劳作者供给专项训练费用，对其进行专业技术训练而且约好服务期以及违法竞业禁止责任之外，用人单位不得与劳作者约好由劳作者承当违约金，那么，假如劳资双方约好了违反服务期的违约金，劳作者是劳作合同期限内(合同期限善于服务期限的情况下)辞去职务，是否有必要付出违约金呢？下面和听讼网小编一同来看看吧。劳作合同中约好违约金的相关规则《中华人民共和国劳作合同法》第二十二条　用人单位为劳作者供给专项训... [查看详情]