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企业辞退无故旷工员工
【事例】接连无故旷工五个月被公司解雇，向劳作部门恳求裁定却被驳回，遂诉至法院无法理亏在先又被驳回。9月9日，江西省新余市渝水区人民法院依法审理了一同劳作纠纷案，判定驳回原告李某的悉数诉讼恳求。2007年12月20日，原告李某与被告江西新余长运公司在相等自愿的基础上，经协商一致签订了一份由新余市劳作和社会保障局监制的《劳作合同书》范本，清晰了两边的权利义务。但原告自2009年4月6日起接连矿工，被告...
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不无故旷工保证书范本
无故旷工的确保书应该怎样写，下面是为咱们收拾的一篇不再无故旷工的确保书，欢迎阅览参阅。和谐不畅或交流不畅都会存在作业方向上巨细不一致，一朝一夕两边会在思路和作业目标上发作很大的不合，颇有些根深蒂固的感觉，好在知道了问题的严重性，咱们正在活跃...想要了解更多关于不无故旷工确保书范本的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。敬重公司领导：您们好!我在本公司作业有将近两个月的时间了。自从从事这项作业后，我学到...
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旷工辞退的程序
实际生活中，假如公司职工常常无故矿工的话，依据法律规则，企业是能够解雇职工的。可是，解雇职工也是有必定的程序的，解雇的时分也要确保劳作者的合法权益。那么，旷工解雇的程序是怎样的呢?今日，听讼网小编就整理了以下关于旷工解雇的程序的内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。职工旷工，公司能够依据状况解雇处理，解雇流程：一、确认合法的解雇依据1、先确认解雇职工合适的法律规则：《劳作合同法》第四章 第...
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