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经济补偿金的计算标准
现在许多用人单位会找各种理由和劳作者免除劳作合同，我国的劳作合同法也规则了用人单位假如违法解雇员工的是需求付出经济补偿金的，那么经济补偿金的核算规范是多少呢?下面听讼小编为我们整理了这方面的常识，欢迎阅览!经济补偿金的核算规范1.洽谈免除经济补偿金=作业年限×月薪酬(超越12年的,按12年算)2.因病或非因工伤免除经济补偿金=作业年限×月薪酬+医疗补助费(不低于6个月薪酬,沉痾加50%,绝症加10...
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经济补偿金标准怎么算
经济补偿金是用人单位免除劳作合同时，给予劳作者的经济补偿。经济补偿金是在劳作合同免除或停止后，用人单位依法一次性支交给劳作者的经济上的补助。我国法令一般称作“经济补偿”，法国《劳作法典》称为“解雇补偿金”，俄罗斯《劳作法典》则称为“免去金”。我国劳作法、1994年劳作部发布的《违背和免除劳作合同的经济补偿方法》(以下简称《经济补偿方法》)等规则了用人单位在与劳作者免除劳作合同时，应该依照必定规范一...
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经济补偿金的标准是多少
核心内容：经济补偿金的规范是怎么的?它的核算基数又是怎么确认的呢?下文听讼网小编给我们详细介绍相关内容。榜首、经济补偿金的规范经济补偿金是用人单位免除劳作合同时，给予劳作者的经济补偿。经济补偿金是在劳作合同免除或停止后，用人单位依法一次性支交给劳作者的经济上的补助。《劳作合同法》第47条规则，劳作合同免除或停止后，用人单位应当依照劳作者在本单位作业的年限，每满1年付出1个月薪酬的规范向劳作者付出经...
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