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劳务输出的内容
(一)向国外差遣劳务人员即由我国差遣劳务人员到国外作业。按世界银行分类，它归于要素性劳务，由于他触及列劳动力这一出产要素在世界间的活动。劳动力活动的方式根本上有两种：一是移民。即具有劳动能力的人在国与国之间的搬迁；二是临时性劳动力活动，即一国劳动力在国外从事短时期的作业．作业完成后即回国，这是展开最快，也是最重要的劳动力活动方式，临时性劳动力活动又有自发的和有组织的劳动力活动两种。现在，我国劳务输...
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我国劳务输出方式
现在，我国劳务输出的方法主要有5种：(1)经过对外承揽工程带动的劳务输出。各种形式的承揽工程需求承揽公司差遣相关的项目办理、规划、施工、装置调试和技能训练人员为工程项目供给劳务。(2)境内企业法人与国外雇主签定劳务合同派出劳务人员。(3)在境外出资、兴办企业派出办理人员、技能人员以及训练人员。(4)经过成套设备和技能出口需本国劳务人员进行装置调试、技能指导、人员训练等而发生的劳务输出。(5)民间劳...
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如何处理劳务输出争议
徐某于1999年头受聘进入某外地公司上海分公司任总经理，作业了半年之后，因为该外地公司(以下简称：“外地公司”)上海分公司未依法处理工商登记手续而不能为徐某处理正式的用工手续和社会保险缴费手续，1999年8月外地公司和徐某一起找到了上海市的一家闻名人才服务公司(以下简称“人才公司”)，徐某同该人才公司签定了为期2年的《劳作合同》，然后人才公司同外地公司签定了为期2年的《劳务合同》，约好人才公司将徐...
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