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劳务派遣是临时工吗
企业为了能更快的取得人才，并赚取更多的利益，会削减运用正式职工，而运用一些劳务差遣工和暂时工来替代。很多人不知道他们两者的差异，那么劳务差遣是暂时工吗?下面听讼网的小编就给我们介绍一下，期望对我们有所协助。一、劳务差遣是暂时工吗劳务差遣用工不是暂时工，它们之间有所不同。二、什么是劳务差遣工劳务差遣工即主要由劳作者和劳务差遣公司签定劳作合同，是劳作联系。由劳务差遣公司将你差遣到相关单位。关于劳务差遣...
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劳务派遣临时工需要交残保金吗
在咱们的日子中，有许多的公司都是需求承当必定社会职责的，并且有这些公司都需求安顿残疾人工作，那么假如没有依照规则安顿残疾人工作的话，就要交纳残疾保证金，下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。一、残保金残疾人工作保证金简称残保金，是为保证残疾人权益，由未按规则组织残疾人工作的机关、集体、企业、事业单位和民办非企业单位交纳的资金。二、劳务差遣临时工需求...
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派遣工临时工试用期是多久
一些单位因用工的需求会延聘差遣工、临时工，在请他们的时分也规则的试用的期限，很多人就会关于劳作法规则的试用期持久有爱好，想要知道单位拟定的试用期规范是否合法，那么，差遣工临时工试用期是多久?听讼网小编给你供给一些定见。一、差遣工临时工试用期是多久劳务差遣工是没有严厉含义的试用期的。关于试用期，依照《劳作合同法》规则：第十九条劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳作合同期限一年以...
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