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劳动争议仲裁申请时效
假如咱们和公司发作胶葛的话，这个时分是能够进行劳作裁定的，那么劳作裁定恳求的时效是否有规则？咱们应该在多久之内向劳作裁定部分恳求裁定？下面，为了协助咱们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。劳作争议裁定恳求时效2007年12月29日经过，将于2008年5月1日正式实施的《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》规则，劳作争议恳求裁定的时效期间为一年，裁定时效期间从当事人知...
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劳动争议申请仲裁的时效
劳作争议请求裁定的时效依据《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》第二十七条 ，劳作争议请求裁定的时效期间为一年。裁定时效期间从当事人知道或许应当知道其权力被损害之日起核算。...
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劳动争议仲裁申诉时效
最高人民法院《关于审理劳作争议案子适用法令若干问题的解说》(以下简称《解说》)第3 条规则：“劳作争议裁定委员会根据《劳作法》第八十二条之规则，以当事人的裁定恳求超越六十日期限为由，作出不予受理的书面判定、决议或许告诉，当事人不服，依法向人民法院申述的，人民法院应当受理;对确已超越裁定恳求期限，又无不可抗力或许其他正当理由的，依法驳回其诉讼恳求。”该条规则将劳作争议裁定恳求人的裁定恳求时...
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