申请劳动仲裁时效

《中华人民共和国劳作法》    第八十二条提出裁定要求的一方应当自劳作争议发作之日起六十日内向劳作争议裁定委员会提出书面请求。裁定判决一般应在收到裁定请求的六十日内作出。... [查看详情]

申请劳动仲裁的时效

劳作裁定是指劳作争议裁定委员会依据当事人的恳求,依法对劳作争议在事实上作出判别、在权力义务上作出判决的一种法律制度。那么恳求劳作裁定的时效是怎样规则的呢?为了协助咱们更好的了解相关法律知识,听讼网小编整理了这方面的相关的内容,期望对咱们有协助,或许能够处理咱们的一些疑问。恳求劳作裁定的时效《劳作争议调停裁定法》第二十七条 劳作争议恳求裁定的时效期间为一年。裁定时效期间从当事人知道或许应当... [查看详情]

劳动仲裁申请时效问题

张老汉于1948年10月参加革命,1988年3月离休,后持续为山西省乡镇企业冶金总公司作业三年,于1990年末脱离作业岗位。因为老张是单位专一的一名离休老干部,他从没有忧虑过自己的离休费会出现问题。据老张讲,山西省乡镇企业冶金总公司自2000年6月至2006年8月期间,不间断地拖欠应添加的离休费待遇,算计42194元整。为了建议权力,老张不断地向山西省乡镇企业冶金总公司及上级部门和相关行政部门投诉... [查看详情]

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