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工资末发解除合同劳动者申请仲裁可以要求哪些赔偿
劳作者在用人单位作业的，用人单位是需求及时发放劳作者薪酬的，假如没有依照发放的，劳作者是能够运用法令武器保护自己的合法权益的，能够请求劳作裁定。那么，薪酬末发免除合同劳作者请求裁定能够要求哪些补偿?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。1、用人单位克扣或许无故拖欠劳作者薪酬的，除在规则的时间内全额付出劳作者薪酬酬劳外，还需加发相当于薪酬酬劳25%的经济补偿金。2、用人单位有下列景象之一的，由劳作行...
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劳动者提前递交辞职申请后公司解除合同是否需要支付经济补偿
案情：2002 年11月，沈某与某机械公司签定劳作合同， 期限至2015年12月31日。2013年头， 公司让其待岗。2013年6月24日， 沈某向公司递送书面辞去职务请求。尔后，公司没有作出任何反响。 一年多后的2014年9月， 公司告诉沈某到单位处理免除劳作合同手续，沈某赞同，但要求公司付出免除劳作合同的经济补偿，被公司回绝。随后，沈...
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