鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号 增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)
Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址：武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502
劳动争议处理机构分类
在司法实践中劳作争议的类型有许多，有工伤的劳作争议、薪酬福利待遇的劳作争议等。劳作争议有专门的安排进行处理，法令规矩遇到劳作争议首先由劳作争议处理安排进行裁定，那么劳作争议处理安排分类是怎样的?下面由听讼网小编为读者进行回答。一、什么是劳作争议劳作联系当事人之间因劳作的权力与责任发作不合而引起的争议，又称劳作争议。其间有的归于既定权力的争议 ，即因适用劳作法和劳作合同、团体合同的既定内容...
[查看详情]
劳动争议有哪些处理机构
一、劳作争议有哪些处理安排依据《中华人民共和国劳作争议调停仲裁法》规则，我国现在处理劳作争议的安排为：企业劳作争议调停委员会、当地劳作争议仲裁委员会和当地人民法院。企业劳作争议调停委员会是担任调停本企业内部劳作争议的群众性安排，调停委员会由员工代表、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。县、市、市辖区建立仲裁委员会，担任本行政区域内的劳作争议。仲裁委员会是处理劳作争议的专门安排。人民法院是国家的审...
[查看详情]
哪些机构可以处理劳动争议
依据《劳作法》和《中华人民共和国企业劳作争议处理法令》的规则，我国现在处理劳作争议的安排为三种：企业劳作争议调停委员会、当地劳作争议仲裁委员会和当地人民法院。企业劳作争议调停委员会，是在员工代表大会领导下担任调停本企业界劳作争议的群众安排。调停委员会由员工代表、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。员工代表由员工代表大会或许员工大会推举发作，企业行政代表由企业行政方面指定，工会代表由企业工会委员会...
[查看详情]
相关咨询
