首页法律标签劳动纠纷案

劳动合同纠纷案例

申述人：张先生被诉人：某闻名公司承办律师：郭行飞律师杨欣律师争议焦点：公司《职位聘用书》上薪酬许诺是否归于“书面工作失误”案情简介：2007年，申述人原上任的公司被某闻名跨国公司(即被诉人)收买，被诉人向申述人寄发《职位聘用书》要约，申述人承受要约，并与被诉人签署了书面劳作合同。可是，在劳作合同实行过程中，被诉人以为《职位聘用书》中月薪1万多元归于工作失误，要求依照申述人在原单位的薪水酬劳每月6千... [查看详情]

劳动法关系纠纷案例

这是一同劳作法联系胶葛事例，公司诉称，两边不存在劳作联系。终究法院判令公司付出最低薪酬差额费。朱女士于2007年1月进入一家物业公司从事社区卫生作业，但直到2008年1月，两边才签订了一年期的劳作合同，其间约好朱某地点岗位履行标准工时制，薪酬为600元。2008年10月，朱女士提出辞去职务并实际作业到2009年1月24日。与此一起，朱女士向上海市嘉定区劳作争议裁定委员会恳求裁定，要求公司付出薪酬及... [查看详情]

案由有劳动合同纠纷吗

在许多时分，员工和公司发生了胶葛之后是能够请求劳作裁定的，也能够去法院申述，关于一些索要薪酬的案子能够请求法律援助。下面，为了协助咱们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。案由有劳作合同胶葛吗《劳作合同胶葛》是常见法律胶葛实务辅导丛书之一。这套丛书是中心的志愿者们运用自己课余时刻进行研究的一个作业效果。作为在校学生，咱们提供援助的时刻有限，学习是咱们的主要任务，在咱们... [查看详情]