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工伤致残程度鉴定标准

1996年，国家发布了《员工工伤与工作病致残程度断定规范》（GB/T16180-1996），这是工伤断定的国家规范，规范共分十级，其间，契合规范二级至四级的为悉数丢失劳动能力，五级至六级的为大部分丢失劳动能力，七级至十级的为部分丢失劳动能力。以下刊登的便是一至十级伤残规范的具体规定。1、一级工伤与工作病断定规范2、二级工伤与工作病断定规范3、三级工伤与工作病断定规范4、四级工伤与工作病断定规范5、... [查看详情]

工伤致残程度判断依据

依据伤病者于医疗期满时的器官损害、功能障碍及其对医疗与护理的依靠程度，恰当考虑了因为伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行归纳断定分级。器官损害是工伤的直接的成果，但职业病纷歧定有器官残缺。功能障碍工伤后功能障碍的程度与器官残缺的部位及严峻程度有关，职业病所形成的的器官功能障碍与疾病的严峻程度相关。对功能障碍的断定，应以医疗期满后的医疗查看成果为依据，依据评残目标逐一确认。医疗依靠指伤、病致残... [查看详情]

职工工伤与职业病致残程度鉴定

员工工伤后，劳作判定委员会有必要对工伤致残人员定时进行复查，残情若有改动，等级应作相应改动。工伤致残人员若要求进行判定，劳作判定委员会应随时给予判定。那么员工工伤与工作病致残程度判定是怎样的呢？听讼网在下文为您详解，欢迎阅览！劳作能力判定——员工工伤与工作病致残等级分级1、一级工伤与工作病判定规范1)极重度智能危害;2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)颈4以上截瘫，肌力≤2级;4)重度运动... [查看详情]