劳动合同纠纷常见问题


劳动合同纠纷

(1)承认劳作联系胶葛(2)团体合同胶葛(3)劳务派遗合同胶葛(4)非全日制用工胶葛(5)追索劳作酬劳胶葛(6)经济补偿金胶葛(7)竞业约束胶葛【释义】劳作合同胶葛是劳作争议的一种。依据《劳作争议调停判决法》的规矩,在我国境内的用人单位与劳作者因缔结、施行、改变、革除和停止劳作合同发作的争议都归于劳作合同胶葛。《规矩》对劳作合同胶葛列举了七种景象:(1承认劳作联系胶葛;(2)团体劳作合同胶葛;(3... [查看详情]

劳动合同纠纷

1987年6月,S女士进入上海某钢铁公司作业, 2004年5月,S女士到达法定退休年纪(50周岁),钢铁公司未为其处理退休手续,其仍在公司作业。2006年1月1日和2007年1月1日,S女士签定了为期一年的《劳作合同书》各一份。2007年11月30日, S女士收到上海某劳务公司《停止劳作合同告诉书》,告诉合同期满劳作联系停止。律师署理词【一审署理】 S 女士... [查看详情]

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