首页法律标签劳动争议仲裁实施条例

劳动争议调解仲裁法实施细则

在劳作争议调停裁定法出台之后不久，我国就对劳作争议调停裁定法拟定了相应的实施细则，这是为了保证劳作裁定法在案子中得到更好的适用。那么，劳作争议调停裁定法实施细则是怎样的呢?具体包含哪些方面呢?针对这个问题，信任大多数人是不了解的而且比较想知道的，那么接下来，听讼网小编为咱们整理了劳作争议调停裁定法实施细则相关的常识，一起来具体了解一下内容吧，一起期望能够协助到你。第一章总则... [查看详情]

劳动争议仲裁申请的实效

实际傍边往往会发作具有劳作联系的劳作两边因约好的权力和责任产生分歧无法进行调停达到一致意见然后引起劳作争议的状况，这个时分可以挑选在法律规则的法定期限傍边，向劳作裁定组织提出劳作争议裁定维护自己的合法权益。那么劳作争议裁定恳求的法定期限有多长呢?听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。劳作争议裁定恳求的实效劳作争议恳求裁定的时效期间为一年,裁定时效期间从当事人知道或许应当知道其权力被损害之日起... [查看详情]

北京市劳动争议仲裁案例4

申述人：张某，男，1960年3月24日出世，住北京市某某区某某大街2号托付代理人：张某某，男，37岁，北京市某律师事务所律师被诉人：北京某有限公司法定代表人：徐某，女，北京某有限公司董事长兼总司理托付代理人：薛某，男，40岁，北京某有限公司副总司理张某，女，52岁，北京某有限公司人事部司理申述人张某诉被诉人北京某有限公司解雇劳作争议一案，经本委依法立案并开庭审理，现已审理完结。申述人诉称：自己于9... [查看详情]