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发生劳动纠纷该如何解决
技巧一：慎重提出裁定恳求广东省广州市某电子有限职责公司员工刘某，因事务处理办法与公司领导田司理发作隔膜，后来田司理成为刘某的主管领导，他便借机对刘某打击报复。2005年12月,作业体现优异的刘某被公司以无法担任作业为由解雇，当日刘某领到当月薪酬及被拖欠的前一个月的薪酬，但他发现薪酬显着低于自己的薪水。由于公司只依照刘某的基本薪酬付出代告诉金(即：未提早告诉的经济补偿金)和经济补偿金，刘某遂向劳作争...
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如何解决劳资纠纷
劳资胶葛该怎么处理：正确处理好劳资胶葛，不只联系到社会的安稳，并且关于经济继续健康安稳地展开具有十分重要的含义。依据当时劳资胶葛的新变化，针对其存在的首要问题，结合考虑其展开趋势，政法机关和劳作监督维权部分必须在党委、政府的一致领导下，发挥功能效果，正确处理好因劳资对立引发的胶葛和群体性事情，真实做到法令效果和社会效果的一致，促进谐和社会的建造，我以为应采纳以下办法来加强处理：1、加大宣扬教育力度...
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劳资纠纷该如何解决
劳资胶葛该怎么处理：正确处理好劳资胶葛，不只联系到社会的安稳，并且关于经济继续健康安稳地展开具有十分重要的含义。依据当时劳资胶葛的新变化，针对其存在的首要问题，结合考虑其展开趋势，政法机关和劳作监督维权部分必须在党委、政府的一致领导下，发挥功能效果，正确处理好因劳资对立引发的胶葛和群体性事情，真实做到法令效果和社会效果的一致，促进谐和社会的建造，我以为应采纳以下办法来加强处理：1、加大宣扬教育力度...
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