首页法律标签劳动争议仲裁的程序

劳动争议的仲裁程序

(一)案子受理当事人向裁定委员会提交申述书，经审查，裁定委员会收到申述书之日起七日内作出受理或许不予受理的决议。决议不予受理的，应自作出决议之日起七日内制造不予受理通知书，送达申述人；决议立案的，应自作出决议之日起，七日内向申述人和被诉人宣布书面通知，一起将申述书副本送达被诉人，并要求其在十五日内提交辩论书和依据。被诉人不提交辩论书的，不影响案子审理。员工一方在三十人以上的团体劳作?椋?俨梦?庇ψ... [查看详情]

劳动争议仲裁程序

当事人向裁定委员会提交劳作裁定请求书，经审查，裁定委员会收到劳作裁定请求书之日起五日内作出受理或许不予受理的决议。决议不予受理的，应自作出决议之日起五日内制造不予受理告诉书，送达请求人；决议立案的，应自作出决议之日起，五日内向请求人和被请求人宣布书面告诉，一起将请求书副本送达被请求人，并要求其在十五日内提交争辩书和依据。被诉人不提交争辩书的，不影响案子审理。员工一方在十人以上的团体劳作争议，裁定委... [查看详情]

劳动争议仲裁调解程序

调停作为我国民事诉讼法明文规定的法定结案方法，因能够完成“案结事了”、有用增进社会调和，其效果越来越引起人们的广泛重视。比如在劳作争议方面，也有调停程序。那么劳作争议裁定调停程序有哪些内容呢？听讼网小编为您具体介绍。劳作争议裁定调停程序(1)开端阶段。劳作争议裁定调停，应在查明案情、辨明职责的基础上进行。无论是裁定委员会依职权自动进行调停或当事人自动提出调停，有必要是两边当事人均赞同调停才干进行调... [查看详情]