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四川省人事争议处理办案规则
四川省人事争议处理办案规矩 （川人发[2001]60号 2001年9月12日）第一章 总则第一条 为确保及时、公正、合理地处理人事争议，维护单位和个人的合法权益，标准办案作业程序，依据人事部颁布的《人事争议处理办案规矩》和《四川省人事争议处理方法》，制定本规矩。第二条 本规矩适用于我省各级人事争议裁定委员会（以下简称裁定委员会）处理人事争议案子。第三条 处理人事争议案子，应以现实为依据，以法律为准...
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人事争议处理规定
劳作者在与所在单位有了人事上的争议时，需求妥善的处理才干使两边都能够削减丢失。关于人事争议怎么才干公正地处理，对此国家也对人事争议处理有着相关的规矩。下面，听讼网小编就来为我们介绍，欢迎阅览。劳作人事争议裁定办案规矩第一章 总 则第一条 为公正及时处理劳作人事争议(以下简称争议)，规范裁定办案程序，依据《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》(以下简称调停裁定法)以及《中...
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人事争议处理规定2019年
人事争议处理暂行规则于1997年颁布实施，可是跟着国家人事处理准则的不断完善该规则中的关于处理人事争议的程序以及实施和监督等内容现已不符合年代开展的需求，因而将会被新发代替。那么人事争议处理暂行规则内容有哪些?因为不符合开展的需求，是否存在新规则将其代替的状况呈现呢?不要着急，听讼网的小编将为您逐个回答。人事争议处理暂行规则第一章 总 则第一条 为公平及时地处理人事争...
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