首页法律标签人事争议调解制度

健雄学院人事争议调解制度

第一条为了保护社会安稳，及时化解矛盾，妥善处理人事胶葛，根据国家有关方针、规则及文件精力，树立健雄作业技术学院人事争议调停准则。第二条调停委员会由本校工会代表、教职工代表、法定代表人或其指定的代表组成。教职工代表由整体教职工代表大会推举发作，工会代表由本校工会委员会指定。第三条调停委员会由三至五人组成。调停委员会主任由工会负责人担任。调停委员会的就事... [查看详情]

人事争议调解制度法理研究

人事争议裁定准则的发生和开展与经济社会开展密切相关，是人事工作开展实际的要求和实践的成果。作为裁定进程的一个重要组成部分，裁定调停具有不行代替的效果。本文试从调停准则的特色着手，对人事争议调停准则进行法理方面的探析。概念与特征人事争议调停是指在人事争议裁定组织的掌管下，以法令、法规、规章和其他规范性文件为根据，对胶葛当事人进行说服教育、奉劝引导，促进胶葛各方互谅互让、相等洽谈、自愿达到协议、消除人... [查看详情]

劳动争议调解制度

劳作争议发作后能够请求劳作争议调停，每个公司都能够树立调停小组。使劳作争议调停作业准则化、规范化，并要契合相关法律法规要求，那么，劳作争议调停准则有哪些?听讼网小编收拾了以下内容为您回答，期望对您有所协助。劳作争议调停准则一、劳作争议调停小组归于本公司内部安排，组成人员由公司领导、公司工会安排代表、职工代表出任。二、出任劳作争议调停小组成员的职工代表由职工代表大会直接选举产生，或许由公司行政会议引... [查看详情]