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沈阳劳动仲裁程序是什么
一、劳作争议裁定的受理规模 1、因用人单位开除、开除、解雇员工和员工辞去职务、主动离任发作的争议; 2、因实行国家有关薪酬、稳妥、福利、训练、劳作保护的规则发作的争议; 3、因实行劳作合同发作的争议; 4、因确定无效劳作合同、特定条件下缔结劳作合同、员工活动、用人单位裁减人员、经济补偿和补偿发作的争议; 5、因确定现实劳作联系发作的争议; ...
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沈阳市劳动争议仲裁的仲裁过程是怎样的
日子中，劳作者和用人单位由于劳务或许工伤赔付等等问题常常发作争议，劳作争议发作的规模十分广，从一般的作业者到高档白领都有可能发作劳作争议，依照规则，发作劳作争议处理劳作争议首要就要通过劳作争议裁定，在沈阳市，发作劳作争议，能够到沈阳市劳作争议裁定委员会恳求裁定，那么接下来听讼网小编为我们具体回答。沈阳市劳作争议裁定的裁定进程是怎样的1、案子受理这一阶段包含两项作业：一是当事人在规则的时效内向劳作争...
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劳动仲裁法仲裁裁决要多久
假如职工和公司发作劳作胶葛，比如不签劳作合同，克扣薪酬都是能够去劳作局请求判决的，那么去劳作局请求判决要多久才干判决？下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。一、劳作判决法判决判决要多久判决庭判决劳作争议案子，应当自劳作判决委员会受理判决请求之日起四十五日内完毕。案情杂乱需求延期的，经同意能够延期并书面通知当事人，延伸期限不超越十五日。判决庭判决后应当...
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