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劳动争议调解仲裁法实施细则
在劳作争议调停裁定法出台之后不久，我国就对劳作争议调停裁定法拟定了相应的实施细则，这是为了保证劳作裁定法在案子中得到更好的适用。那么，劳作争议调停裁定法实施细则是怎样的呢?具体包含哪些方面呢?针对这个问题，信任大多数人是不了解的而且比较想知道的，那么接下来，听讼网小编为咱们整理了劳作争议调停裁定法实施细则相关的常识，一起来具体了解一下内容吧，一起期望能够协助到你。第一章 总 则...
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解读劳动争议调解仲裁法：部分案件实行“一裁终局”
与本来的劳作争议处理准则比较，《劳作争议调停裁定法》最大的一个改变是对劳作争议裁定案子实施了“一裁结局”准则，即对当事人请求裁定的劳作争议案子，法律规定的情况下，劳作争议裁定组织的裁定判决对用人单位是为结局判决，判决书自作出之日起发作法律效力。“一裁结局”的案子包含：(1)追索劳作报酬、工伤医疗费、经济补偿或许法定赔偿金，不超越当地月最低工资规范十二个月金额的争议;(2)因履行国家的劳作规范在工作...
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新修订的商标法实施条例解读
恳求“声响”商标需求哪些条件?——新修订的商标法施行法令解读 为遵循本年5月1日施行的修正后的商标法，国务院日前发布了修订后的《商标法施行法令》，并于5月1日与新商标法同步施行。新修正的法令在便当当事人方面做出了多项规则，细化了修正后的商标法的一些相关条款，其间清晰规则了声响商标恳求的五个条件。 ...
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