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工伤认定后仲裁时效
工伤的确定时分特定的安排来做的，并且还要请求，仍是要花费一些时刻的，所以工伤的确定要早办。小编今日就带我们来看一下“工伤确定后裁定时效”这个问题及其后续问题。关于这些问题，听讼网小编为你收拾以下内容，期望对你有协助。工伤确定后请求劳作裁定的时效为发作胶葛之日起一年内有效。相关的法律依据：《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》第二十七条 劳作争议请求裁定的时效期间为一年。裁定时效期间从当事人...
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工伤赔偿仲裁时效
一、工伤补偿裁定时效的概念和特征时效是指必定的现实状况继续存在必定时刻后即发作必定法令结果的法令制度。裁定时效是权力人经过申述程序恳求劳作争议裁定委员会维护其劳作权力的有用时限。在规则的期限内，依据权力人恳求，劳作争议裁定委员会对其劳作权益予以维护，对责任人应实行责任予以判决强制实行。假如权力人不建议权力，在申述时效届满后，劳作争议裁定委员会对权力人的劳作权益不再加以维护，对责任人的责任，也不再判...
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工伤争议仲裁时效
工伤在发作后，首先要做的的便是工伤确定，工伤确定后才能够要求公司进行补偿，假如不确定的话，谁都不会给钱的，也有的是因为公司的原因，给员工形成的损伤，那么这个是能够是劳作争议的规模的，这个裁定时效是多久呢。听讼网小编经过你的问题带来了“工伤争议裁定时效”的内容，期望对你有协助。《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》第二十七条 劳作争议请求裁定的时效期间为一年。裁定时效期间从当事人知道或许应当...
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