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工伤认定超过申请时效怎么办
劳作者对工伤进行确定是有期限约束的，不是说任何时候都能进行工伤确定。要是超越工伤确定期限怎样处理呢?信任许多劳作者都会有此一问。下面，听讼网小编为您整理了相关材料，期望可以协助有需求的人。工伤确定超越请求时效怎样办首要，《工伤保险条例》赋予劳作保证行政部门工伤确定权的意图是使劳作者在遭到工伤危害后能及时依法享用工伤保险待遇，并以用人单位已为工伤员工交纳了工伤保险而用人单位或劳作者的工伤确定请求又在...
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超过工伤认定时效，还能不能申请工伤？
【读者咨询】陆先生咨询：我是一个私营企业员工，在工作中发作工伤事端，因为我不明白法令，错失一年的工伤确定时效，我想请问：我现在还能不能请求工伤判定?【律师回答】依据《工伤保险条例》第十七条规则“员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、判定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起30日内，向统筹区域劳作保证行政部分提出工伤确定请求。遇有特殊情况，经报劳作保证行政...
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申请工伤认定别超过1年时间
●工作回放梁先生在一家装饰公司上班，在作业时不小心被脚手架砸伤，共花去医疗费用1万余元。梁先生要求公司请求工伤确定，但单位一向没有做出答复。工作拖了半年多，梁先生感到很愤慨，来到司法所咨询相关法律问题。●司法回答丰台区东高地大街司法所马英悦：依据《工伤保险条例》规则：工伤确定请求有下列景象之一的，不予受理：自事端发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起，超越1年提出请求的。用人单位未按规则提出工伤确...
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