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工伤认定期限规定

现在，大部分务工人员以为在工作中受伤，单位就要确定他为工伤，不知道要向有关部分提出请求工伤确定。有些单位的老板在工人受伤后不及时请求工伤确定，员工也不去请求，待时效往后工人才处处上访。那么，工伤确定期限规则是多久?听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。工伤确定期限规则劳作者经过行政复议、行政诉讼等法令途径保护本身合法权益，或许请求工伤确定、工作病确诊与判定等，必定要留意在法定的时限内... [查看详情]

职工申请认定工伤认定的期限

咱们知道员工遭受工伤后还要经过工伤确定才干按照工伤保险条例向用人单位建议补偿，那么，请求工伤确定有时刻约束吗，详细的期限是多久呢？为了回答咱们的疑问，听讼网整理了以下材料，欢迎阅览了解。员工请求确定工伤的期限员工及其亲属请求确定工伤的期限为1年。根据《工伤保险条例》、《工伤确定方法》规则，工伤员工或许其直系亲属、工会组织在事端发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起1年内，能够向用人单位所在地统筹区... [查看详情]

申请工伤认定的期限

怎样请求工伤确定呢？请求工伤确定的期限是多久呢？怎样算呢？请求工伤确定的流程是怎样的呢？为了回答我们的疑问，请我们阅览下面的文章了解有关请求工伤确定的期限的常识，期望对我们能有所协助！请求工伤确定的时效请求工伤确定的时效是发作工伤后，能够向人力资源和社会保障局请求工伤确定的期限。根据《工伤保险条例》的规则，发作工伤后，用人单位能够在一个月内请求工伤确定，状况特别的能够恰当延伸。用人单位不请求的，工... [查看详情]