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工伤认定的具体程序
在实际生活中，要想享用工伤保险待遇，必须先做工伤确定，那么，结合相关司法实践经验可知，一般工伤确定流程是怎样的?下面，咱们将结合工伤确定流程来为咱们具体介绍，期望听讼网小编的回答能够帮忙到咱们。一、工伤确定请求主体、内容规模、时限、受理主体：员工发作事端损伤或许按照防治法规则被确诊、判定为作业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、判定为作业病之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部分提出工...
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单位申请工伤认定具体工伤认定流程是怎样的
在单位由于作业受伤，归于工伤的规模，单位就要进行工伤确定的请求。那么单位请求工伤确定详细流程是怎样的?今日听讼网小编就针对这个问题搜集整理了以下材料为您答疑解惑，期望能够帮到你。单位请求工伤确定的详细流程一、工伤确定的请求时效单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹区域劳作保证行政部分提出工伤确定请求。遇有特殊情况，经报劳作保证行政部分赞同，请求时限能够恰当延伸。假...
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工伤认定鉴定报销具体流程是什么
众所周知，在社会实践中，劳作者进入用人单位劳作时会不小心的受伤，称为工伤。在工伤后就要进行相应的判定，然后进行补偿。那么工伤判定补偿后要报销，其详细的流程是怎样的呢？接下来，听讼网小编带咱们看一看，期望有所协助。工伤确定判定报销的详细流程用人单位未在规则期限内提出工伤确定请求的，受损伤员工或许其直系亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起1年内,可直接到统筹区域劳作保证行政部...
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