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工伤认定时效性
法律规则，关于工伤，有稳妥的员工由稳妥基金补偿，单位没给员工买稳妥的，由单位去补偿。补偿之前要先确认为公司，那么，请求工伤确认的期限是多久呢，而在具体请求工伤确认的时分又要哪些资料呢?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。一、工伤确认时效性是怎么样的《工伤稳妥条例》第十七条规则：员工发作事端损伤或许依照作业病防治法规则被确诊、鉴定为作业病所在单位应当自事端损伤发作之日或许被...
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申请工伤认定时效
工作中，并不能说劳作者在工作时刻或范围内遭受的损伤便是工伤。想要确定伤情为工伤，并最终取得相应的工伤补偿，那么就要先对损伤状况进行工伤确定。究竟工伤确定请求时效是多久呢?下面听讼网小编为您具体介绍相关的法令知识来为您答疑解惑。请求工伤确定时效员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、鉴定为职业病的，所在单位应当自事端损伤发作之日或被确诊、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹区域劳作保证行政部门...
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工伤认定诉讼时效
在作业中受了工伤今后就要进行工伤判定，工伤判定今后还没完，还要进行工伤确认，确认完今后才能够进行下一步。工伤确认是要必定的诉讼事情的。今日，听讼网小编就搜集整理了工伤诉讼时效的相关问题为您答疑解惑，期望可以对您有所协助。工伤确认及诉讼时效问题工伤确认工伤确认是工伤事端责任确认的根底现实确认。它关系到工伤事端责任的构成问题。将员工的人身损伤现实确认为工伤，则构成工伤事端责任，反之，则不构成工伤事端责...
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