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工伤认定流程

工伤确定需求按照法律规则的流程来进行，相关法律法规是对工伤确定请求的主体、需求提交的资料以及在确定过程中的调查核实、间断等状况都是有清晰的规则的，下面，听讼网小编将对工伤确定流程的这些相关常识的详细规则做相应的概括总结，让我们对工伤确定流程有个清楚的知道，欢迎阅览。工伤确定流程一、工伤确定请求主体、内容规模、时限、受理主体：员工发作事端损伤或许按照作业病防治法规则被确诊、判定为作业病，所在单位应当... [查看详情]

工伤认定申请流程

工伤是咱们在作业期间遭受的损伤或许职业病损伤，工伤是能够要求单位补偿的，那么怎样确定是工伤,，工伤确定请求流程是什么，信任我们都有疑问，别着急，接下来听讼网小编就这个问题整理了相关的常识为你答疑解惑，欢迎阅览。工伤申报流程申报员工发作伤亡事端后，用人单位应当当即向当地劳作保证保证行政部门和工伤保险经办组织陈述，并填写《事端损伤陈述表》。一起，应在伤亡事端发作或职业病承认诊之日起30日内填表写并提交... [查看详情]

工伤认定申报流程

工伤确认申报流程请求请求人按规则向劳作行政部门提出工伤确认请求，并供给相关的资料。受理1、稳妥科接到请求后15日内进行检查。对契合条件的应当受理，对不属于本统辖的奉告请求人。2、请求资料不完全的，一次性奉告请求人在30日内补齐资料。确认1、经检查契合确认条件的60日内（特殊情况能够延伸30日）做出工伤确确定论通知书并奉告单位和个人。2、对不能供给劳作联系或现实劳作联系证明的，奉告请求人提起劳作裁定... [查看详情]