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《工伤认定办法》及工伤认定申请表等文书

工伤确定方法新修订的《工伤确定方法》现已人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予发布，自2011年1月1日起实施。劳作和社会保障部2003年9月23日公布的《工伤确定方法》一起废止。二○一○年十二月三十一日第一条　为标准工伤确定程序，依法进行工伤确定，保护当事人的合法权益，依据《工伤保险条例》的有关规则，拟定本方法。第二条　社会保险行政部分进行工伤确定依照本方法实行。第三条　工伤确定应当客观... [查看详情]

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　　关于全国工伤确定方法的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今日听讼网小编针对该问题，梳理了以下内容，期望能够帮您答疑解惑。　　工伤确定方法　　劳作和社会保证部令17号　　《工伤确定方法已于2003年9月18日经劳作和社会保证部第5次部务会议通过，现予公布，自2004年1月1日起实施。　　部长　郑斯林　　二00三年九月二十三日　　第一条为标准工伤确定程序，依法进行工伤确定，保护当事人的合法权... [查看详情]

工伤认定办法

第一条为标准工伤确定程序，依法进行工伤确定，保护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规则，拟定本办法。第二条劳作保证行政部分进行工伤确定依照本办法实行。第三条员工发作事端损伤或许依照工作病防治法规则被确诊、鉴定为工作病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为工作病之日起30日内，向统筹区域劳作保证行政部分提出工伤确定请求。遇有特殊状况，经报劳作... [查看详情]