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工伤认定标准条例
工伤确定规范法令在《工伤保险法令》中，第十四条规则，员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：⑴在作业时间和作业场所内因工伤原因遭到事端损伤的;⑵作业时间前发作在作业场所内，从事与工伤有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;⑶在作业时间和作业场所内，因实行作业责任遭到暴力等意外损伤的;⑷患职业病的;⑸因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;⑹在上下班途中遭到机动车事端损伤的;⑺法令...
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工伤认定标准条例相关知识
一读者问：我原在一企业开车.不久前,我行车途中发作事端,形成我下肢残疾.我被确定为负事端悉数职责.我想请求工伤待遇,但有的人说负悉数职责的不能确定为工伤.国家是这样规则的吗?律师答：对该问题国家有清晰的规则。“劳办发〔1996〕28号”第7条本来规则“关于司机在作业中发作伤亡事端是否确定工伤问题。因为司机是特别工种，作业危险性较大，所以司机在履行正常作业时发作交通事端形成伤亡，属无职责或少部分职责...
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工伤认定标准条例是怎样的
工伤确定规范法令在《工伤保险法令》中，第十四条规则，员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：⑴在作业时间和作业场所内因工伤原因遭到事端损伤的;⑵作业时间前发作在作业场所内，从事与工伤有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;⑶在作业时间和作业场所内，因实行作业责任遭到暴力等意外损伤的;⑷患职业病的;⑸因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;⑹在上下班途中遭到机动车事端损伤的;⑺法令...
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