劳动者享受社会保险?

一、社会用人单位自获准社会保险挂号后应按下列规则准时足额申报交纳根本养老、根本医疗、赋闲、工伤、生育等各项社会保险费。1、缴费基数:企业从业人员以自己上年度月平均薪酬为本年度缴费基数。员工月平均收入低于全省上年度在岗员工月平均薪酬的60%的...想要了解更多关于劳作者享用社会保险?的常识,跟着听讼网小编一同看看吧。一、社会用人单位自获准社会保险挂号后应按下列规则准时足额申报交纳根本养老、根本医疗、... [查看详情]

社会保险劳动仲裁时效

因为单位不给自己交纳社会保险的关怀,有许多劳作者觉得单位的做法并不契合法令的相关规则,于是就会去请求了劳作裁定。可是单位不给自己交纳社会保险已经是良久的时刻了,劳作者忧虑自己现在去裁定含义不大。听讼网小编给你供给一些定见。一、社会保险劳作裁定时效一年。二、法令规则《劳作保证督查法令》第20条规则:“违背劳作保证法令、法规或许规章的行为在2年内未被劳作保证行政部门发现,也未被告发、投诉的,劳作保证行... [查看详情]

北京市劳动和社会保障局关于转发劳动和社会保障部《失业保险金申

发布部分:北京市劳作和社会保证局发布文号: 京劳社失发[2000]246号各区、县劳作和社会保证局,市属各委、办、局、总公司(集团),计划单列企业,中心在京单位、军事单位,各用人单位:为了确保赋闲人员及时取得赋闲稳妥金及其他赋闲稳妥待遇,劳作和社会保证部公布了《赋闲稳妥金申领发放方法》(劳作和社会保证部2000年第8号令,以下简称《申领方法》),现转发给你们,并结合本市实际情况提出如下施... [查看详情]

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劳动争议,劳动赔偿金,劳动保险金。

你好,搜索劳动合同法,工伤保险条例。

企业多年拖欠员工劳动保险

没有较大保险可以去社保局投诉。

企业已给员工缴纳劳动保险10年,10年前2年由于员工本身原因未交劳动保险

您好,社保是国家强制缴纳的,自身原因是什么原因?

劳动纠纷劳动保险事情有没有失效期

1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,可以中断中止。 2、拖欠劳动报酬的,劳动关系还存在,不受一年限制;劳动关系不存在,应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。 3、一般来说,申请工伤认定,单位应在30天内申请,工

公司劳动保险换地区缴纳对我有坏处吗?

这个就要看换的地区交费基数哪一个刚来一个低。

在单位工作五年,暑假无工资,无劳动保险

先去当地劳动监察大队投诉

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