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在劳务派遣中用人单位对派遣单位有哪些义务

在劳务差遣中用人单位的职责一、对差遣单位的检查职责1、注册资本不得少于五十万元。 2、劳务差遣单位应当与被差遣人员签定劳作合同且合同期限应该在二年以上。用工单位对差遣单位的检查职责看似剩余，但事实上是防备本身危险的有必要要做的作业，由于劳作法第九十二条规定在劳作者被差遣期间假如给被差遣劳作者形成危害的，劳务差遣单位与用工单位承当的是连带补偿职责。所以，往后用工单位想凭借劳务差... [查看详情]

劳务派遣单位资质是什么对设立劳务派遣单位的要求

日子中劳务差遣单位许多？但劳务差遣简单呈现胶葛，所以对劳务差遣单位的资质要求也比较严厉，那劳务差遣单位的资质是什么？建立有什么要求，听讼小编来解说。劳务差遣单位资质是什么对建立劳务差遣单位的要求一、劳务差遣单位资质要求1.请求开办劳务差遣安排的陈述;2.建立劳务差遣安排的可行性陈述和实施方案;3.劳务差遣安排的规章及有关规章制度;4.办公用房证明(契约、租借协议、产权证)复印件;5.法... [查看详情]

劳务派遣单位要告知被派遣劳动者什么

劳务差遣单位要奉告被差遣劳作者什么劳务差遣单位应当照实奉告被差遣劳作者劳作合同法第八条规则的事项、应恪守的规章制度以及劳务差遣协议的内容，即“用人单位招用劳作者时，应当照实奉告劳作者作业内容、作业条件、作业地址、作业损害、安全出产状况、劳作报酬，以及劳作者要求了解的其他状况;用人单位有权了解劳作者与劳作合同直接相关的根本状况，劳作者应当照实阐明。”相关常识：劳务差遣单位不得克扣用工单位依照劳务差遣... [查看详情]