劳务派遣合同纠纷案例及分析

发作劳务差遣合同胶葛该怎么处理呢?劳作者应该怎样维权呢?劳务差遣,是由实践用工单位和劳务差遣公司首要签定劳务差遣协议,之后由劳务差遣公司替代用人单位招聘职工进行差遣。详细内容请阅览听讼网下文了解!劳务差遣合同胶葛事例及剖析一、退回和辞退被差遣劳作者的条件与束缚案情简介2008年4月,冯某与S律所上海代表处签定聘任合同,约好冯某在该代表处担任法令顾问。2008年6月,冯某与W公司签定无固定期限劳作合... [查看详情]

广州市劳务派遣规定

信任咱们都有听说过什么是劳务差遣,在企业的正常运营过程中,能够经过劳务差遣的用人方法来满意公司依据本行业的特色或本身作业和展开的需求,关于企业来说,有许多优点。但是在进行劳务差遣的时分需求遵从一些规则,那么广州市劳务差遣规则有哪些内容呢?接下来听讼网的小编为我们整理了一些关于这方面的常识,欢迎我们阅览!广州市劳务差遣相关规则广州市人力资源和社会保障局关于安排展开《劳务差遣暂行规则》解读训练的告诉各... [查看详情]

天津市劳务派遣规定

咱们知道国家对劳务差遣在法令方面做出了清晰的规则,可是各地方依据当地的实践状况,在不与国家法令抵触的状况下也会拟定适用于当地的一些劳务差遣规则。接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于天津市劳务差遣规则方面的常识,欢迎我们阅览!天津市劳务差遣处理办法:第一章 总则第一条 为加强劳务差遣处理,规范劳务差遣行为,保护差遣各方合法权益,依据《中华人民共和国劳作合同法》、《中华人民共和... [查看详情]

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学校(中专)强制学生签订劳务派遣公司协议,合同期两年,只有半年注明了,派

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企业以劳务派遣工工资增幅超企业职工为由克扣劳务派遣工工资是否合法?

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

劳务派遣工工作中受伤,赔偿向用人单位要还是向劳务派遣公司要

劳务派遣公司为你的用人单位,要向劳务派遣公司主张

劳务派遣合同可以有基本工资和绩效组成么,可以扣劳务派遣人员绩效么

你好,可以向当地劳动监察大队举报投诉,或者申请劳动仲裁。

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