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劳务派遣优势及如何办理
劳务差遣是指相关公司及组织之间签署了劳务差遣合同，向外运送劳作力的状况。那么劳务差遣有什么优势呢?又该怎么处理劳务差遣呢?为了回答您心中的疑问，听讼小编为您总结了相关的资料，供您参阅。劳务差遣有何优点：一、用人单位的优势①人事处理方便专业。用人单位不需求专门人员、组织对差遣人员进行处理，运用这些人员时，可依据岗位需求，提出用人需求，由劳务差遣组织担任差遣员工，详细的日常劳作事务处理作业包含免除劳作...
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劳务派遣服务项目及内容
服务项目服务内容暂时用工(6个月及以下)·帮忙发布招聘信息和安排招聘担任处理选用手续并与职工签定劳作合同或劳务合同·辅佐用人单位的考勤与查核成果，执行用人单位的奖惩计划，帮忙单位做好职工的日常处理·担任发放或执行职工的薪酬和福利待遇·担任处理职工的社会保险和住宅公积金存，·担任处理差遣职工的工伤、死亡事故，协作企业做好职工的劳作保护作业·担任免除与停止劳作或劳务合同，担任处理离任职工的相关手续中短...
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劳务派遣服务费怎样纳税
案情简介某电子技术服务有限公司首要从事国内劳务差遣服务。2012年该公司的经营收入1035120.26元，其间劳务工薪酬971935.56，劳务差遣服务费63184.7元。2013年度经营收入5372140.21元，其间劳务差遣工薪酬5105065.29元，劳务差遣服务费267074.92元。近来，税务机关在对其进行交税查看时发现，该公司2012年度和2013年度劳务差遣服务费部分未按税法规则规范...
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