劳务派遣有高温津贴吗,高温补贴标准是什么

在夏天员工有一个福利那就是高温补助,那如果是劳务差遣的员工有高温补助吗,只需劳务差遣的劳作者是在高温气候下或许高温下作业则能够享用高温补助,接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于劳务差遣有高温补助吗,高温补助规范是什么方面的常识,欢迎我们阅览!并非只要企业员工才享有高温补助,劳务差遣工相同享用高温补助。存在高温作业及在高温气候期间组织劳作者作业的企业、事业单位和个别经济组织等用人单位的员工契合条... [查看详情]

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律师好,我爱人是公司劳务派遣员工,因为生育津贴远低于实际到手工资,请问这

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

生育津贴的问题。之前对生育津贴缺乏了解。休产假128天,公司每个月正常发

就高不就低。详细咨询请通过电话咨询方式联系我。点击头像可以选择联系方式。

生孩子一年多了,现场才发现劳务公司自己去社保局把我的生育津贴报销出来打到

你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

派遣公司不给交社保,导致无法享受生育津贴,可以主张赔偿吗?

你可以申请劳动仲裁要求公司支付产假工资或生育津贴。

公司合同劳务派遣标准

您好!可以给您代书。

差额拨款单位生育津贴不发放,基本工资也没有达到标准

你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

劳务派遣收费标准有依据吗

你好,劳务派遣为什么要收费呢?

单位告知北京最新产假工资按照北京最低工资标准和生育津贴二选一,而且生育津

你好,建议您联系您那边的人社局详细询问一下具体情况,一般的话,生育津贴和本人工资只能领取一项。如果本人工资高于生育津贴,那么员工可以领取本人工资。

我想请问一下,我今年五月份生的孩子,当时申请了生育津贴,但是我的生育津贴

首先要查询下缴存基数,你要看下这个津贴补偿明细

劳动合同到期续签,公司可以补充公司关于生育津贴标准的条款吗?

这个公司可以约定,但是不能低于法定标准。

劳务派遣工15年以上赔偿标准

你好,如属于经济补偿的话,按实际工作年限及工资补偿,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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