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解析劳动合同纠纷案例

一劳作者在公司作业已满10年且距法定退休年龄不满10年，单位却拒签无固定期限劳作合同。他向天津市劳作争议裁定委员会恳求裁定，其公司不服裁定，向法院提起诉讼，本市河西区人民法院于2008年2月14日立案受理，进行了揭露开庭审理，日前，此案已一审完结，劳作者打赢了维权官司。为维权劳作者恳求裁定本年54岁的王某某，于1994年10月进入某某证券... [查看详情]

劳动合同解除纠纷

劳作合同免除引发的胶葛该怎样处理呢？劳作合同胶葛的经济赔偿金标准是怎样的呢？听讼网小编为咱们整理了相关的常识，欢迎咱们阅览了解！劳作合同免除胶葛处理方法：1、由劳作者与用人单位进行洽谈宽和。这儿的用人单位包含用人单位建立的工会或许用人单位建立的劳作争议调停委员会。2、由劳作者向用人单位地点大街或许政府部分指定的调停组织，例如大街部属的司法所或劳作争议调停委员会恳求劳作争议调停。3、依法向劳作争议裁... [查看详情]

劳动合同纠纷案例

申述人：张先生被诉人：某闻名公司承办律师：郭行飞律师杨欣律师争议焦点：公司《职位聘用书》上薪酬许诺是否归于“书面工作失误”案情简介：2007年，申述人原上任的公司被某闻名跨国公司(即被诉人)收买，被诉人向申述人寄发《职位聘用书》要约，申述人承受要约，并与被诉人签署了书面劳作合同。可是，在劳作合同实行过程中，被诉人以为《职位聘用书》中月薪1万多元归于工作失误，要求依照申述人在原单位的薪水酬劳每月6千... [查看详情]