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脱密措施与岗位调动
案情介绍 金先生是某公司技术部分的一名职工，与公司签定有无固定期限的劳作合同，合同约好的作业岗位是开发部工程师。为维护公司的商业秘密，公司曾与金先生签定有一份保密协议，其间约好：金先生在作业期间应当恪守公司制定的保密规则，如因个人原因离任，应提早6个月提出，公司在此期间将采纳脱密办法。 &nbs...
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商业秘密保护中的脱密措施
商业隐秘包含运营隐秘和技术隐秘。商业隐秘对现代企业的价值是不可估量的，往往决议企业在剧烈市场竞争中的出路命运。为了维护商业隐秘，企业一般采纳和职工签定保密协议以避免意外发作泄密事情。除了为职工规则清晰的保密责任外，对的确把握商业隐秘，但又行将离任的职工采纳脱密办法也是维护商业隐秘切实可行的办法。脱密办法详细指承当保密使命的职工在离任前(无论是劳作合同天然停止仍是一方清晰要免除劳作合同)调离原先岗位...
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商业秘密保护中的脱密措施解读
商业隐秘包含运营隐秘和技术隐秘。商业隐秘对现代企业的价值是不可估量的，往往决议企业在剧烈市场竞争中的出路命运。为了维护商业隐秘，企业一般采纳和职工签定保密协议以避免意外发作泄密事情。除了为职工规则清晰的保密责任外，对的确把握商业隐秘，但又行将离任的职工采纳脱密办法也是维护商业隐秘切实可行的办法。脱密办法详细指承当保密使命的职工在离任前(无论是劳作合同天然停止仍是一方清晰要免除劳作合同)调离原先岗位...
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