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劳动合同续签的时间有哪些规定
职工在公司上班时，会和用人单位签定劳作合同。因为作业比较适宜，想长时刻和用人单位协作，这时就需要续签合同。续签是有许多规则的，那么劳作合同续签的时刻有哪些规则呢?下面听讼网的小编就给我们介绍一下，期望对我们有所协助。劳作合同续签的时刻规则劳作合同期满，经当事人两边洽谈赞同接连劳作合同的，应当在合同期满前15日内处理续延手续。用人单位能够提早一个月告诉劳作者续签劳作合同，可是劳作合同的相应条款要两边...
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签订劳动合同的时间规定
试用期满才签劳作合同属违法试用期满才签劳作合同属违法，由于《劳作合同法》第10条规则：“已树立劳作联系，未一起缔结书面劳作合同的，应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。上述条款强制性地规则：单位在树立劳作联系之日起最迟应在“一个月”内缔结书面劳作合同。因而，这实际上是有极限地放宽了缔结劳作合同的时刻要求，规则已树立劳作联系，未一起缔结书面劳作合同的，假如在自用工之日起一个月内缔结了书面劳作合同...
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劳动合同续签规定
劳作合同到期之后是有续签的或许，只需两边都乐意持续的协作下去，那么就能够续签，劳作者持续在本来的岗位上面作业。当然续签劳作合同也要遵从相应的法令要求，听讼网小编为咱们介绍了劳作合同续签规则。1、按劳作合同法规则，合同到期后，劳作者提出不续签的，用人单位不必付出经济补偿金的，假如用人单位提出不续签的，应付出经济补偿金的。2、《劳作合同法》第四十六条 有下列景象之一的，用人单位应当向劳作者付出经济补偿...
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