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哺乳期可以辞退员工吗
在用人单位的用工过程中，常常发作一些女职工认为自己现已怀孕、尚在产期或许哺乳期，用人单位就不敢解雇自己，不然，解雇无效，所以，这些女职工就不严格遵守用人单位的规章制度，让用人单位也莫衷一是。那么，哺乳期能够解雇职工吗?听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。依照劳作合同法的规则，在以下六种状况下，即便女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位仍是能够依法免除劳作合同的：1、在试用期间。假如女...
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哺乳期公司可以辞退员工吗
现在女人在社会起着越来越重要的效果，女人不像男性相同，女人有生理期而男性没有，女人结婚后还担负起生儿育女的职责，无论是孕期仍是哺乳期，这种状况是女人是没有办法正常上班的，有的公司会在女人哺乳期的时分将其解雇，就哺乳期公司可不能够解雇职工的问题，听讼网小编为你收拾了以下内容，希望能协助到您。单位能够解雇职工的相关内容有下列景象之一的，用人单位提早三十日以书面形式告诉劳作者自己或许额定付出劳作者一个月...
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哺乳期公司可以强行辞退吗
在一般情况下，用人单位不能解雇劳作者。假如劳作者在作业期间，有违纪违法行为的，用人单位是能够将其解雇的。哺乳期是女人比较特别的时期，那么，假如是在哺乳期公司能够强行解雇吗?听讼网小编立刻为您答疑解惑。一、哺乳期公司能够强行解雇吗依照《中华人民共和国劳作合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规则免除劳作合同。可是，依据《劳作法》第二十五条以及《中...
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