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单位在医疗期内可以解除劳动合同吗
处于医疗期的员工是能够请病假和要求单位付出医疗期间的相应薪酬，但是有单位在员工处于医疗期的时分单独，单位这样的做是合法的吗?单位在员工医疗期内能否免除?具体内容请阅览下文。一、单位在医疗期内能否免除合同依据《》第四十二条的规则，在医疗期内的员工，除非员工有第三十九条规则的严峻违背用人单位的规章制度、严峻渎职，假公济私，给用人单位形成严重危害、被依法追究刑事责任等景象外，用人单位不得单独免除劳作合同...
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员工在医疗期内,单位可以解除劳动合同吗
劳作胶葛是民事胶葛中比较常见的，特别是工伤。医疗期间内企业能免除与职工的劳作合同吗？或许我们都还不太清楚，下文听讼小编为我们整理了这方面的常识，欢迎我们阅览！首要个我们清晰医疗期的概念。据劳作部关于发布《企业职工患病或非因工挂彩医疗期规则》的告诉(劳部发1994479号)第2条规则，医疗期是指企业职工因患病或非因公挂彩中止作业看病歇息不得免除劳作合同的时限。一、案情简介原告缪某于2011年11月入...
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医疗期内解除劳动合同吗
很多在竞赛作业单位时分当选的话，是需求签订合同的，当然这儿的合同指的是劳作合同，而一旦签订了劳作合同，想要免除费事的话就比较费事了，那么法令对员工医疗期的具体规则有哪些?医疗期内免除劳作合同能够吗?听讼小编为您总结了相关常识，供您参阅，期望下文中的常识能够协助到您。1、法令对员工医疗期的具体规则：依据《企业员工患病或非因工挂彩医疗期的规则》第3条规则，企业员工因患病或非因工挂彩，需求停止作业医疗时...
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