外企裁员如何赔偿

咱们知道,关于在我国的外企,也适用中华人民共和国劳作合同法的规则,假如要裁人的,需求经过法定的程序,需求给予员工补偿。那么,外企裁人怎么补偿呢?今日,听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑,期望对您有所协助。榜首,企业裁人有必要经过工会或许员工代表大会经过,而且政府同意才能够,不然无权裁人。假如私行裁人,就依照单独停止劳作合同对待,这样劳作者能够要求持续履行合同,也能够要求对方付出补偿金。第二,你的... [查看详情]

外企裁员如何赔偿?经济性裁员职工是否可以获得补偿

咱们知道,关于在我国的外国企业,也适用中华人民共和国劳作合同法的规则,假如要进行裁人的,需求经过法定的程序,需求给予员工补偿。那么,外企裁人怎么补偿呢?经济性裁人员工是否能够获得补偿。听讼网小编立刻为您回答。外企裁人怎么补偿榜首,企业裁人有必要经过工会或许员工代表大会经过,而且政府同意才能够,不然无权裁人。假如私行裁人,就按照单独停止劳作合同对待,这样劳作者能够要求持续履行合同,也能够要求对方付出... [查看详情]

外企裁员赔偿要扣税吗

假如企业经营不善,经法定程序,是能够裁人的。裁人因为会形成员工暂时性赋闲,需求给予经济补偿金。那么,外企裁人补偿要扣税吗?今日,听讼网小编收拾了以下内容为您答疑解惑,期望对您有所协助。关于外企的员工,也适用我国的劳作合同法规则,假如裁人,是需求给予补偿金的,超越三倍部分以外的需求缴交税。1、按国家规则:离任获得的经济补偿金当地上年员工均匀薪酬3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超越的部分才需求纳税... [查看详情]

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我在外企工作八年零一个月,现在人员优化被裁员了,我想问下拿到多少赔偿?

你好,根据实际工作年限补偿,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

如果外企进行裁员,但因公司原因延迟三个月后离开,赔偿是按照当时宣贯执行还

若其属于经济补偿金,根据相关法律规定,则按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。

孕期被裁员如何跟公司谈赔偿

女职工在怀孕期间 单位是不能裁员的

哺乳期被裁员,需要如何主张赔偿

涉嫌违法解除劳动关系,可以要求支付赔偿金。

我(女性)外企工作已满18周年,还有3年7个月就退休了,目前公司要裁员,

你好。 你属于优先留用对象, 原则上不能裁员。 我们是无锡的律所,更多问题可联系微信zhouesq。

公司裁员,我已满3年工龄,该如何赔偿我?

你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

工作10年员工被裁员,公司应该如何赔偿

支付经济补偿金,一年一个月。

公司裁员,不想给补偿金。我该如何争取?具体赔偿金的数额该如何计算?

你好,根据工作年限计算补偿金,可以申请劳动仲裁。

公司要裁员,但是处于孕期,属于国企劳务派遣员工,请问处于三期内如何处理劳

三期不允许被辞退的,辞退违法可以主张经济赔偿金

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