劳务派遣是临时工吗

企业为了能更快的取得人才,并赚取更多的利益,会削减运用正式职工,而运用一些劳务差遣工和暂时工来替代。很多人不知道他们两者的差异,那么劳务差遣是暂时工吗?下面听讼网的小编就给我们介绍一下,期望对我们有所协助。一、劳务差遣是暂时工吗劳务差遣用工不是暂时工,它们之间有所不同。二、什么是劳务差遣工劳务差遣工即主要由劳作者和劳务差遣公司签定劳作合同,是劳作联系。由劳务差遣公司将你差遣到相关单位。关于劳务差遣... [查看详情]

劳务派遣与酒店签订临时工协议的样本

我们在找作业的时分,可能会找中介进行协助,在这中心是需求收取必定费用的,可是这个费用一般不会找求职者索要,而是从用人单位出。下面,为了协助我们更好的了解相关法令知识,听讼网小编整理了相关的内容,期望对您有协助。劳务差遣与酒店签定临时工协议的样本劳务差遣协作协议甲 方(劳务差遣单位): 乙方(实践用工单位):单位地址: 单位地址:法定代表人: 法定代表人:联系... [查看详情]

临时工劳务派遣协议怎么签订,有哪些注意事项

劳务差遣是国际上一种常见的用工方法,用人单位因短期项目需求常需求很多的临时工,也就发生了临时工劳作差遣发生。那么,为保护本身利益,临时工在签定劳务差遣协议怎样签定,有哪些留意事项呢?听讼网小编立刻为您介绍。临时工劳务差遣协议怎样签定,有哪些留意事项一份齐备的差遣合同会大大下降企业在差遣过程中的法令危险,用工企业在签定差遣合一起最要害的是留意差遣合同是否“责权清楚”,首要包含六个方面:榜首,清晰规则... [查看详情]

相关咨询

劳务派遣工是临时工吗

劳务派遣一般都是临时聘用合同,不属于正式工。

临时工合同,能否证明我和劳务公司存在劳务派遣关系

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劳务派遣临时工,做15天工厂不给辞职。怎么办

离职的话需要提前一个月通知单位。

如果说是劳务派遣的临时工,公司有权利辞退我吗!?

你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

你好 劳务派遣的临时工 做了五天被辞退了 劳务公司那边说不够一个星期不

向劳动局投诉。具体情况需要结合实际情况 可点击头像一对一咨询或者电话咨询

劳务公司派遣的临时工,无保险在厂里上班致残,双小腿截肢,左手掌骨折植皮功

你好,可以要求工伤待遇,单位没有买保险的,由单位承担,这个法律是有规定的,具体可以电话咨询

我单位坚持不下去了,让临时工和派遣工离职,派遣工有补偿(以高温费,福利费

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临时工受伤了,没有劳务合同怎么赔付

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