广东省企业职工社会工伤保险规定

发布部分:广东省政府发布文号: 广东省人民政府粤府［1992］9号发布第一章 总则      第一条   为促进企业安全出产，保护社会安定，保证企业员工因工伤残后的基本日子和对因工逝世员工的供养直系亲属进行抚恤，依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳作稳妥条例》等有关规则，结合本省实践，制定本规则。     相关法规：            第二条   本规则适用于广东省境内的一切企业和实施企业管理的事业单位、乡镇个体工商户（以上总称单位）及其所属悉数员工。     第三条   各级政府劳作行政部分统一管理企业员工社会工伤稳妥作业，查看监督本规则的贯彻履行。     第四条   单位和员工均有必要参与社会工伤稳妥，工伤稳妥应与员工安全作业相结合，工伤稳妥待遇应与国民经济发展相适应，与人民日子水平同步进步。   第二章 稳妥规模      第五条   员工因下列状况形成伤残或逝世的，享用工伤稳妥待遇： （一）在本单位进行正常出产和作业，或从事单位领导或有关管理人员暂时指定、赞同的作业。 （二）从事与本单位有关的科学研究实验、发明创造或技能改进作业。 （三）在紧迫状况下，未经单位领导指定而从事对单位有利的作业。 （四）作业时刻在本单位的出产作业区域内遭受非自己所能抵抗的意外灾祸。 （五）从事抢险救灾、保护社会和人民利益。 （六）上下班时刻按正常所经道路在上下班途中遭受非自己职责交通事端或其他意外事端。 （七）因工在外地出差或外勤期间或作业调动途中非自己职责发作事端。 （八）在本单位从事某种专业性作业引起工作病（契合国家卫生部发布的有关工作病规则）而形成的永久性彻底残废或许逝世。 （九）经县级以上（含县，下同）劳作能力判定委员会判定承认因工致残创伤复发而逝世。 （十）在履行本单位组织的出产作业任务中因病而猝然逝世。 （十一）经当地医疗事端技能判定委员会判定证明因医疗事端而形成。 （十二）经市以上劳作行政部分承认其他能够对比因工伤残或许因工逝世享用工伤稳妥待遇。     第六条   员工在下列状况下形成的挂彩、残废或许逝世，不享用工伤稳妥待遇： （一）因工挂彩后，自己成心加剧伤情或无理回绝承受医院查看治疗。 （二）自己成心行为如自杀、自残、打斗、酗酒，无证驾驭船只、机动车辆。 （三）自己的行为属违法犯罪行为。   第三章 稳妥待遇      第七条   员工因工挂彩医疗期间的待遇： （一）员工因工挂彩，应立即送邻近医院抢救，然后送指定的医院或医疗机构治疗。因医疗条件所限需求转院时，应经指定的医院或医疗机构和员工所在单位赞同。到达残废判定规范、重伤或逝世的，其各项医疗费用（含挂号费、医疗费、药费、查验费、手术费、住院费、就医路费等），由员工所在单位和当地社会稳妥机构各担负百分之五十；未到达残废判定规范的，由员工所在单位担负。住院期间的伙食费由单位担负三分之二，自己担负三分之一，补助规范可参照出差补助规范把握。 （二）员工因工挂彩，医疗完结时刻依照《广东省员工外伤、工作中毒医疗完结判定规范》履行。医疗期间，医疗未完结和未作出劳作能力判定前，由员工所在单位按工伤前的规范付出其薪酬、薪酬性补助和其他补助。 （三）员工因工挂彩医疗完结确定为残废，有必要装置假肢、镶牙、补眼和装备轮椅、拐杖等恢复用具的，费用由员工所在单位和社会稳妥机构各担负百分之五十。恢复用具应限于辅佐出产劳作及日常日子之必需，并选用国内产品。 （四）员工因工挂彩医疗期间，单位不得免除或停止其劳作合同以及作开除、解雇、解雇处理。