工伤误工费
补偿的内容
工伤误工费补偿规范：由单位按受伤前的月薪酬规范付出，一般不超越12个月，伤情严峻或状况特别，经劳作鉴定委员会承认后，最长期间不超越24个月。
别的工伤还触及的补偿内容如下：
一、
医疗费用：由工伤保险基金全额报销;
二、住院期间护理费：医治期间至评残前由用人单位付出，评残后由基金付出;
三、交通食宿费：按本单位因公出差规范报销;
四、残疾待遇规范;
(一)、一级伤残;
1、
一次性伤残补助金;自己薪酬24个月核算;(基金付出)
2、伤残补贴：每月按自己薪酬规范的90%发放;(基金付出)
(二)、二级伤残;
1、一次性伤残补助金;自己薪酬22个月核算;(基金付出)
2、伤残补贴：每月按自己薪酬规范的85%发放;(基金付出)
(三)、三级伤残;
1、一次性伤残补助金;自己薪酬20个月核算;(基金付出)
2、伤残补贴：每月按自己薪酬规范的80%发放;(基金付出)
(四)、四级伤残;
1、一次性伤残补助金;自己薪酬18个月核算;(基金付出)
2、伤残补贴：每月按自己薪酬规范的75%发放;(基金付出)
(五)、五级伤残;
1、一次性伤残补助金;自己薪酬16个月核算;(基金付出)
2、伤残补贴：每月按自己薪酬规范的70%发放;(基金付出)
3、一次性伤残工作补助金：按月发放伤残补贴;
4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均薪酬规范12个月核算
(六)、六级伤残;
1、一次性伤残补助金;自己薪酬14个月核算;(基金付出)
2、伤残补贴：每月按自己薪酬规范的60%发放;(基金付出)
3、一次性伤残工作补助金：按月发放伤残补贴;
4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均薪酬规范10个月核算。
(七)、七级伤残;
1、一次性伤残补助金;自己薪酬12个月核算;(基金付出)
2、一次性伤残工作补助金：上年度社会月平均薪酬规范15个月核算。
3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均薪酬规范8个月核算。
(八)、八级伤残;
1、一次性伤残补助金;自己薪酬10个月核算;(基金付出)
2、一次性伤残工作补助金：上年度社会月平均薪酬规范12个月核算。
3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均薪酬规范6个月核算。
(九)、九级伤残;
1、一次性伤残补助金;自己薪酬8个月核算;(基金付出)
2一次性伤残工作补助金：上年度社会月平均薪酬规范9个月核算。
3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均薪酬规范4个月核算。
(十)、十级伤残;
1、一次性伤残补助金;自己薪酬6个月核算;(基金付出)
2一次性伤残工作补助金：上年度社会月平均薪酬规范6个月核算。
3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均薪酬规范2个月核算。
五、日子护理费：
1、彻底不能自理;每月按全市上年度社会月平均薪酬的50%付出;
2、大部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均薪酬的40%付出;
3、部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均薪酬的30%付出。
