在实际社会中，咱们了解到在工伤判定之后，则会得到自己应该得到的
补偿，在公司上班，作业环境安全是非常重要。假如自己的安全都不能得到保证，作业再多的钱也没有任何效果的。对此，
听讼网小编在下文为您详细介绍有关请求工伤确定单位不给岀证明该怎么处理。
一、请求工伤确定单位不给岀证明怎么办
自己去做工伤判守时，假如工伤判定单位没有盖章，也没有联系，只需有工伤
裁决书就能够啦，工伤发作后，应该和公司想交流，这样能够更快的进入程序，该怎样补偿就补偿。详细如下所述：
第一步、直接去当地劳作局裁定委员会，请求承认现实劳作联系，需求供给劳作裁定请求书、单位名称及注册状况、员工在单位作业的证明(薪酬条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等)，劳作裁定不收取费用。
第二步、去劳作局工伤确定部分确定工伤，单位盖不盖章都能够，只需有劳作裁定委员会的劳作联系裁决书就能够了。
第三部、工伤确定后再去做劳作能力判定，依据判定状况和个人薪酬及社会平均薪酬核算详细补偿标准，如单位不给，可再去劳作裁定委员会请求工伤补偿，需求劳作能力判定书、工伤补偿请求书就能够了。
工伤判定是在请求工伤判定的员工被确定为工伤的基础上，在其医疗完结或医疗期满之后，由设区的市以上劳作能力判定委员会对其工伤有关事宜进行判定的行为。工伤判定的规模包含：劳作能力判定，罢工留薪期判定承认，护理等级判定，伤残辅佐用具装备判定等。
二、工伤判定材料
（一）请求工伤劳作功能障碍程度等级判定须填写《广州市劳作能力判定请求表》一式两份，并同时报送以下材料： 1、《广州市员工工伤确定请求表》及《广州市劳作和社会保证局工伤确定决定书》原件及复印件;
2、发作工伤后初次就诊病历、与该次工伤相关的住院材料及这以后一切门诊病历
3、初次及这以后复查的各项印象学查看(如x光、ct、mri等)陈述单
4、受伤部位存在疤痕、残缺、变形的，须供给受伤部位的彩色照片
（二）请求劳作功能障碍程度复查判定须填写《广州市劳作能力复查判定请求表》一式两份，并同时报送以下材料：
1、《广州市员工工伤确定请求表》-《广州市劳作和社会保证局工伤确定决定书》-《劳作能力判定结论书》原件及复印件;番禺、花都区，从化、增城市工伤员工请求劳作能力从头判定须供给原工伤确定书、工伤判定结论及工伤复查判定结论原件及复印件
2、请求劳作能力复查判定的陈述和相关病历等证明材料
3、发作工伤后初次就诊病历、与该次工伤相关住院材料及这以后一切门诊病历
4、初次及这以后复查各项印象学查看(如x光、ct、mri等)陈述单
5、受伤部位存在疤痕、残缺、变形，须供给受伤部位彩色照片
（三）请求劳作功能障碍程度改变的复查须填写《广州市劳作能力复查判定请求表》一式两份，并同时报送以下材料：
1、《广州市员工工伤确定请求表》、《广州市劳作和社会保证局工伤确定决定书》、《劳作能力判定结论书》原件及复印件;
2、请求伤残程度改变复查的陈述和相关病历等证明材料
3、发作工伤后初次就诊病历、与该次工伤相关的住院材料及这以后一切门诊病历
4、初次及这以后复查的各项印象学查看(如x光、ct、mri等)陈述单
5、受伤部位存在疤痕、残缺、变形的，须供给受伤部位的彩色照片
以上便是对你提出的问题的答复，假如您还有其它法令问题能够咨询
听讼网的专业律师。
归纳上述，小编收拾有关工伤确定的相关内容。由此可见，自己去做工伤判守时，假如工伤判定单位没有盖章，只需有工伤裁决书就能够。工伤发作后应该和公司想交流，则能够更快的进入程序，该怎样补偿就补偿。假如你对这方面还有更多问题，听讼网供给专业法令咨询服务。
