现在是法制的社会，一切的胶葛都离不开法令的制裁，并且一切的胶葛大部分都是经过打官司来处理的。当然也会有特别的状况发作的。那些不想作业闹大的人么就会选用花钱来排难解纷的。那么在发作工伤
事故后，就会必然涉及到对工伤的确定、
补偿等一系列问题。假如处理欠好，两边存在较大争议，就只能经过劳作裁定和劳作诉讼处理。假如是挑选劳作裁定，那么工伤劳作裁定恳求书怎样写呢?下面是
听讼师小编供给的一个2019年最新工伤劳作裁定恳求书范本，期望对我们有所协助。
工伤劳作裁定恳求书
恳求人：XXX，男，汉族，身份证号：，住市区(县)路号，联系电话：。(假如托付了律师，不要写恳求人自己的电话)
被恳求人：XXXXXXXXXXX，住所地：市区(县)路号，联系电话：。
法定代表人：XXX(，职务：XXX)。
裁定恳求：
一、恳求承认恳求人与被恳求人自年 月 日起树立劳作联系，至年 月日止;
二、恳求裁令被恳求人付出恳求人年月日至年月日的正常作业时间薪酬/作业日延伸作业时间薪酬/休息日加班费/法定节假日加班费元，及拖欠薪酬25%的经济补偿金元;
三、恳求裁令被恳求人付出恳求人年月日至年月日的高温补贴元;
四、恳求裁令被恳求人付出恳求人自年月日起至年月日，因未签定劳作合同所应付出的二倍薪酬差额，合计元;
五、恳求裁令被恳求人付出恳求人年月日至年月日的XXXX 元;
六、恳求裁令被恳求人返还恳求人(作业服)押金元/毕业证/学位证;
七、恳求裁令被恳求人付出恳求人因被恳求人未购买社保、未及时足额发放劳作报酬而免除劳作联系的经济补偿金元;
八、恳求裁令被恳求人出具免除/停止劳作合同的证明，并在十五日内为恳求人处理档案和社会保险联系搬运手续。
上述第项至第项恳求恳求金额合计元。
现实与理由：
(现实与理由部分，应当紧扣裁定恳求扼要阐明劳作合同(或现实劳作联系)的树立、实行、改变、免除等状况)
“恳求人于年月日与被恳求人签定劳作合同”或“恳求人于年月日起在被恳求人处作业，任一职，但至今被恳求人未与恳求人签定劳作合同”……(劳作合同或现实劳作联系的树立)
恳求人在被恳求人处作业期间，被恳求人要求法定节假日照常上班，但被恳求人未根据法令规定额定付出3倍薪酬…….在恳求人作业过程中，被恳求人未根据国家法令规定付出高温补贴……(劳作合同的实行)
年月日，公司人事部未与恳求人洽谈，私行将恳求人岗位从广州调至北京……(劳作合同的改变)
“年月日，公司人事部在恳求人作业未有任何差错的状况下，违法免除与恳求人的劳作合同……”或“年月日，恳求人因被恳求人未依法为恳求人
购买社会保险依法提早N天向被恳求人提出辞去职务”或“年月日，恳求人因被恳求人未依法为恳求人购买社会保险、未依法及时足额发放劳作报酬、加班薪酬等原因托付律师向被恳求人发函免除了劳作联系”。(劳作合同的免除)
综上所述，被恳求人的行为现已严峻损害恳求人的合法权益，为了保护恳求人的合法权益，恳求人根据《劳作法》、《劳作合同法》等法令法规之规定，特向贵委恳求劳作裁定，恳求贵委依法判决!
此致
市区(县)劳作(人事)争议裁定委员会
恳求人：
年 月 日
以上的材料均是由
听讼网为我们供给的，尽管不知道关于你来说会不会有协助。可是小编觉得这篇文章仍是会有所在的，在这里小编仍是期望我们都不要受伤，在外干活养家的人们在作业的一起仍是要注意自己的安全，你要时间都记取，在家里还有人惦记取你的。仍是应该为家里的人多想想的。
