工伤赔偿规范（工伤稳妥待遇规范）
一、医疗稳妥待遇（
医疗费、膳食补助费、食宿
交通费）
（一）医疗费－－从工伤稳妥基金付出
对医疗费要求有二：
（1）在签有服务服务协议的医疗组织医治；
（2） 医治工伤所需费用契合工伤稳妥医治项目目录、工伤稳妥药品目录、工伤稳妥住院服务规范
（二） 膳食补助费：住院期间，依照本单位因公出差膳食补助规范的70％。
（三）食宿交通费－－工伤员工到统筹区域以外就医的和经医疗组织出具证明，报经办组织赞同的状况下，本单位员工因公出差规范报销
（四）恢复医治费－－从工伤稳妥基金付出。
付出恢复医治费的要求有二：（ 1）签定服务协议的医疗组织进行；（2）契合工伤稳妥医治项目目录、工伤稳妥药品目录、工伤稳妥住院服务规范。
（五）辅佐用具费－－依照国家规则的规范从工伤稳妥基金付出。其要求有二：（ 1）因日常日子或许作业需求，经劳作能力判定委员会承认；（2）装置假肢、矫形器、假眼、假牙和装备轮椅等辅佐用具（六） 罢工留薪－－原薪酬福利待遇不变，由所在单位按月付出 。
其要求有二：（1）罢工留薪期一般不超越12个月；伤情严峻或许状况特别，经设区的市级劳作能力判定委员会承认，能够恰当延伸，但延伸不得超越12个月。（2）工伤员工在罢工留薪期满后仍需医治的，持续享用工伤医疗待遇。
（七）日子护理费：彻底不能自理，统筹地上年度员工月平均薪酬的50％；大部分不能自理统筹地上年度员工月平均薪酬的40％；部分不能自理，统筹地上年度员工月平均薪酬的30％
其要求有二：（1）在罢工留薪期需求护理的，由所在单位担任；（2）已判定伤残等级并经劳作能力判定委员会承认需求日子护理的，从工伤稳妥基金按月付出日子护理费
（八）工伤复发的费用－－其规范：享用本法令第二十九条、第三十条和第三十一条规则的工伤待遇。 要求：工伤员工工伤复发承认需求医治的
二、伤残稳妥待遇
（一）伤残补助金－－一级 24个月的自己薪酬 二级 22个月的自己薪酬 三级 20个月的自己薪酬 四级 18个月的自己薪酬。
其要求有三：（1）判定伤残等级后，停发医疗待遇。（2）致残被判定一至四级伤残的，保存劳作联系，退出作业岗位。（3）从工伤稳妥基金按伤残等级一次性付出
（二）伤残补贴－－一级 自己薪酬的90% ； 二级 自己薪酬的85% ；三级 自己薪酬的80% ；四级 自己薪酬的75%。
其要求有四：（1）从工伤稳妥基金中按月付出；（2）伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤稳妥基金补足差额；（3）到退休年龄并处理退休手续后，停发补贴，享用根本养老稳妥待遇。根本养老稳妥待遇低于伤残补贴的，由工伤稳妥基金补足差额 。（4）由用人单位和员工个人以伤残补贴为基数，交纳根本医疗稳妥费
（三）伤残补助金－－ 五级 16个月的自己薪酬 ；六级 14个月的自己薪酬。要求从工伤稳妥基金按伤残等级一次性付出。
（四）伤残补贴－－五级 自己薪酬的70% ；六级 自己薪酬的60%。
其要求：（1）保存与用人单位的劳作联系，由用人单位组织恰当作业；（2）难以组织作业的，由用人单位按月发给伤残补贴，并由用人单位依照规则为其交纳应交纳的各项社会稳妥费。（3）伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由用人单位补足差额
（五）工伤医疗补助金及伤残作业补助金－－五级、 六级详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则
2、要求：经工伤员工自己提出，该员工能够与用人单位免除或许停止劳作联系，由用人单位付出一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金
（六）伤残补助金
1、规范：七级 12个月的自己薪酬 ；八级 10个月的自己薪酬；九级 8个月的自己薪酬 ；十级 6个月的自己薪酬。
