在我国，企业破产后，一部分员工能够收取赋闲稳妥金以及其他赋闲稳妥待遇，一部分不能。企业破产后，应该说破产企业员工将悉数赋闲。但由于劳动力的流动性，所以一部分员工在企业没有宣告破产前就能在其他企业找到新作业，从头工作。这部分人是不能享用赋闲保...想要了解更多关于破产企业员工享用赋闲稳妥待遇吗的常识，跟着
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一起，依照《国务院关于在若干城市试行
国有企业破产有关问题的告诉》规则，政府鼓舞破产企业的员工自谋职业。
对自谋职业的，政府能够依据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保存国有企业员工身份。一次性安置费原则上依照破产企业所在城市的企业员工上年均匀工资收入的3倍发放，详细规范由各有关市人民政府拟定。
那些得到一次性安置费的人，不再享用赋闲稳妥待遇，由于他们现已自谋职业。
在我国自谋职业也算工作的一种方式。那些在企业破产后，既没有在其他企业找到工作岗位，又没有请求自谋职业，而且没有得到一次性安置费的人，天然成为赋闲人员，假如他们契合收取赋闲稳妥金和其他赋闲稳妥待遇的条件，他们就能够按规则享用赋闲稳妥待遇。
但现实生活中，这类人很少，大多数人都收取了一次性安置费，由于一次性安置费的数额远远大于赋闲稳妥金的数量
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