已生育女职工要缴生育保险吗

来源：听讼网整理2018-06-08 04:36浏览量：577

问：招聘已生育女员工，用人单位是否就不必缴生育稳妥了?答：不是，用人单位所招聘员工无论是已育仍是未育，都要为其交纳生育稳妥。市医保中心生育科负责人解说说，《社会稳妥法》规则，员工应当参与生育稳妥，由用人单位依照国家规则交纳生育稳妥费，员工不...想要了解更多关于已生育女员工要缴生育稳妥吗的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
市医保中心生育科负责人解说说，《社会稳妥法》规则，员工应当参与生育稳妥，由用人单位依照国家规则交纳生育稳妥费，员工不交纳生育稳妥费。用人单位现已交纳生育稳妥费的，其员工享用生育稳妥待遇;员工未工作爱人依照国家规则享用生育医疗费用待遇。所需资金从生育稳妥基金中付出。
这就意味着，生育稳妥是社会统筹的稳妥品种，只要是参与工作的员工，用人单位都有责任替其交纳，不区别男女，当然也包含了已生育的女员工。参保女员工生育时可享用产前检查、临产、生育补贴等生育稳妥待遇;男员工其妻子无业、未参与生育稳妥，相同能按规则从稳妥基金中报销费用。已育女员工需在门诊停止妊娠、施行计划生育手术时，或因儿女发生意外"失独"想再要孩子时，生育稳妥都能用得着。
什么是生育稳妥
生育稳妥是国家经过社会稳妥立法，对生育员工给予经济、物质等方面协助的一项社会方针。其主旨在于经过向生育女员工供给生育补贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保证她们因生育而暂时损失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，协助生育女员工康复劳动能力，重返工作岗位，然后表现国家和社会对妇女在这一特别时期给予的支撑和保护。
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