劳作
合同无效分为劳作合同悉数无效和部分无效两种状况，无论是悉数无效，仍是部分无效，无效的部分从缔结的时分起，就不具有法令效能。那么，劳作合同无效会发生什么结果呢?今日，
听讼网小编收拾了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
劳作合同无效会发生什么结果
(一)劳作合同悉数无效
(1)劳作联系归于消除。
劳作合同的缔结违背了当事人一方或两边的实在意思，或许违背了法令、行政法规的强制性规则，这样的劳作合同被认定为悉数无效的状况下，两边当事人之间的劳作联系天然归于消除。
(2)劳作者已付出劳作的，用人单位应付出酬劳。
劳作合同被承认无效，无论是哪一方的差错，只需劳作者现已付出劳作的，用人单位就应当向劳作者付出劳作酬劳，可是劳作者与用人单位歹意勾结，一起危害国家利益、社会公共利益或许别人合法权益的在外。劳作酬劳的数额，能够参阅用人单位相同或附近岗位劳作者的劳作酬劳承认;用人单位无相同或附近岗位的，依照本单位员工平均薪酬承认。假如用人单位与劳作者在合同中约好了薪酬条款的，除薪酬条款违背国家法令、法规的强制性规则，或许两边当事人歹意勾结危害社会公共利益的状况外，只需当事人约好的薪酬条款是两边实在意思的表现，劳作酬劳的数额能够依照两边约好的条款承认。
(3)有差错的一方承当
补偿职责。
劳作合同被承认无效，给对方形成危害的，有差错一方应当承当补偿职责。
(4)用人单位为劳作者供给合同被承认无效曾经的各项福利待遇。
假如用人单位对劳作合同无效有差错的，用人单位应当向劳作者依法供给劳作合同被承认无效曾经的各项福利待遇，包含各项社会保险和住宅公积金等，可是劳作合同因主体不适格而无效的在外。假如劳作合同无效是因为劳作者的原因，用人单位则无须向劳作者供给各项福利待遇。
(二)劳作
合同部分无效劳作合同部分无效是指劳作合同的部分条款尽管被承认无效，但并不影响其余部分的效能。在部分无效的劳作合同中，无效条款假如不影响其余部分的效能，其余部分依然有用，对两边当事人仍有约束力。在实务中，劳作合同无效更多地表现为部分无效。
(1)调整无效部分使之有用，调整的效能可溯及于劳作合同缔结之时
依据法令的规则，无效的劳作合同，从缔结的时分起，就没有法令约束力。假如依法对劳作合同无效的部分进行调整，使之有用，这种效能则能够追溯到合同缔结之时。如合同规则的劳作酬劳低于当地最低薪酬标准的，该条款无效，应当依照当地最低薪酬标准履行或许由当事人两边另行约好，而且应当补足曾经的差额部分，一起还应当付出相当于低于最低薪酬标准部分25%的经济补偿金。
(2)有差错的一方承当补偿职责
劳作合同被承认无效，给对方形成危害的，有差错一方应当承当补偿职责。
以上便是小编为您收拾的内容，假如劳作合同无效，用人单位与劳作者之间不存在劳作权利义务联系，可是假如劳作者现已付出了劳作的，用人单位是需求付出其酬劳的。假如你状况比较复杂，
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